过了大约半个小时，强大的理智战胜澎湃的感情，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职也要面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试 。我还是决定将辞职进行到底 ，每位辞职的职员都需要进过面试。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信 ，请到公司贵宾接待室，只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，再进行简单的交接手续 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的是求职者的能力；辞职面试
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。然而这些对于决计要是离开的我来说，
不过
，有那么一刻 ，职场中人真是大不易。当我走进贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，就像春天的小草旺盛地生长
，试的却是公司的诚意 。
递交了辞职信 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。经理并不为难我
，