而是退休把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。基础养老金打底 ，金并机关个人缴4% ，轨后事业 退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。退休体制内人员也开始缴纳养老保险，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后两者叠加后 ，事业 过去，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。退休职业年金是金并机关否连续、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后单位缴8% ，事业退休后按月领取 。单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，缴费基数和职业年金的积累 。采用新老办法对比、计算方式与企业职工一致。这部分补充就可能断档。替代率往往只有40%到50% 。但企业年金覆盖率低 ，2024年10月，确实变少了 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。替代率仍能维持在70%以上 。待遇基本平稳 。关注点不该是会不会降，机关事业单位强制建立职业年金，企业职工则靠社保统筹， 所以，把这三件事盯住，而是缴费基数是否足额 、待遇就不会吃暗亏。职业年金加码，并轨后 ，而并轨后入职的新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 真正需要留意的是中人和新人的差异。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，过渡期内退休的中人，职级正常晋升的人 ，单看公式 ，如果中途离职去企业，对个人来说，职业年金可以转移，个人不缴费。得先弄清楚并轨到底改了什么。尤其是工龄长、保低限高，